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廣納四海賢才 共創(chuàng)華芳大業(yè)

　　人力資源理念：以人為本，人力資源是集團發(fā)展的重要資源。

　　選人：文化認同、德才兼?zhèn)洹⑶髮嵾M取、志存高遠。

　　育人：提升素質(zhì)、挖掘潛能，培訓是一種有效的福利。

　　用人：不唯年齡看本領，不唯文憑看水平。 有才有德定當重用，有才無德堅決不用。

　　留人：營造個人價值實現(xiàn)的優(yōu)良環(huán)境， 提供個人價值實現(xiàn)的事業(yè)舞臺， 追求個人進步與企業(yè)發(fā)展的和諧。

　　華芳集團堅持“人才是企業(yè)中寶貴的財富”，企業(yè)綜合實力的競爭，歸根到底是人才的競爭。企業(yè)擁有了豐富的人才資源，企業(yè)就能在競爭中立于不敗之地。

　　要擁有人才，首先必須在企業(yè)內(nèi)形成重視人才的良好氛圍。公司本著“尊重人才、信任人才、依靠人才、培育人才”的人本思想，建立了一個具有華芳特色文化的工作、學習、生活環(huán)境，讓員工的人格獨立、個人尊嚴、人身權利得到充分尊重，并能經(jīng)常感受到來自企業(yè)大家庭的理解、關懷和幫助，讓員工對企業(yè)產(chǎn)生真切的認同感、安全感、歸屬感。同時，企業(yè)也堅持與員工“雙贏”的戰(zhàn)略思想，努力創(chuàng)造良好的環(huán)境，使個人與組織共同成長，為人才的發(fā)展搭建一個廣闊的舞臺。華芳把管理創(chuàng)新、機制創(chuàng)新、技術創(chuàng)新作為自己企業(yè)蒸蒸日上的源泉，超越自我的動力。集團將不斷提升企業(yè)主要競爭力，集團力爭聲譽和地位而且在行業(yè)居上。